開業の方法>雇用人選虎の巻！どんな人が何処に向いているか？（中編）

前編では、・飲食・物販店舗営業、
新規開拓営業をする人選について
考えてまいりました。
さて、中編では、
以下の分野について考えてみましょう！

・事務総務関係の人間
まず、期日を守るかどうかです。
仕事に対しある任せておいた仕事の内容を
その完成度の差こそあれ、それは指導によって改善してゆくとしても、
基本的に、「時間」を守る人なのか？
決めた「時間」までに仕事をまとめてくるのか？ということです。
これは企画関係の仕事でも同様でしょうが、
ここでは、「独立開業」の小規模な事業を
前面に話をしていますので、経験上、いわば「なあなあ」の仲で仕事を組んだり、
家庭的すぎて規律のない仕事場の雰囲気になったりして、
駄目になるケースがあるのですね。
ですからそういうけじめを
本人の個性としてもっていれば適任です！

・会計関係の人間
当然、経済観念がしっかりしていないといけませんが、
これは事業主に対して、例えばですが
損益分岐等に関しての現状を常に訴えてくるような人間が向いています。
最終決済は事業主が行うわけですが、
要するに「お金の心配」を事業主の立場で、
してくれるような人が本当に助けてくれるわけです。
給料さえもらえれば、あとの責任は店主がやる！
というような客観的な財務人間は、
信頼できるパートーナーとしては
立てにくいタイプですし、
計算が速いというのは目安にはなりません。

仕事といっても、心をもった人間が
心で運営してゆくものです。
目的に対して、別な動機がそこにあったら、
どんなに優秀な集まりでも
うまくゆかないようになっているのです！
（後編につづく）

あと、
どうして自分は開業するのか？ということを考えて
みましたか？これが重要なんです！↓
http://dokuritukaigyou1.web.fc2.com/index/douki0.html

それから、
開業して仕入れを起こすときに大事なことが、
この「正統奥儀です！」↓
http://dokuritu3.web.fc2.com/index.html